職場de家庭教育学級のご依頼

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こんなお悩みありませんか?

✔家庭の事情という急な離職
✔育休や時短のため、仕事が偏りがちな独身者の不満がたまっている
✔あきらかに家庭の悩みで生産性が落ちている従業員がいるが詳しく聞けない
✔職場の風通しが悪い
✔子育て世代への接し方が分からない
✔マネージメントに時間をとられ、自分の仕事が終らない
✔部下の不満への対処の仕方が分からない
実は…子育てや夫婦関係に悩んでいる
ワークライフバランスや働き方改革をやっているがもっと成果を出したい

そんな職場の困ったは、従業員に

家庭のコミュニケーションを見直す機会を作ることで解決出来ます。

職場の悩みの9割は人間関係と言われます。
職場de家庭教育学級では、人間関係の中でも一番難しいとされる親子、夫婦など家族間のコミュニケーションの学びを通じ、思っている以上に子どもや夫婦の悩みが仕事の生産性を下げていることを知り、どうしたらいいのかを知ることで、従業員自身が自分の悩みを自分で解決する能力を高めます。

職場de家庭教育学級の特徴

ニーズに合わせてカスタマイズ

仕事と家庭は別!と考える人、家族の問題が仕事に影響している人。していても気がつかない人。
子供の年齢、思春期や不登校等背景も様々。
出来る限り自分事として参加して頂くため、事前に担当者様に参加者の状況をお聞きし、それぞれのニーズに合ったプログラムの提供が可能です。

体系的だから仕事に活かせる

親子(一番身近な大人)の1対1のコミュニケーションが、あらゆる人間関係の基本。
その基本の相互コミュニケーションが体系的に学べるから職場のコミュニケーションに直結します。

聞くだけじゃない!体験学習

人は何かを覚える時、読むだけ10%、聞くだけ20%、聞くと見る両方50%、話したり書くこと70%、体験する90%と言われています。
当プログラムでは、ロールプレイやグループディスカッションを使った体験学習で実践に繋げます。

プログラム内容

対象:子育て中の親や、これから親になる従業員

所要時間:1時間~3時間程度
※ご希望のお時間をお聞かせください。
定員:何名でもOk

〈目的〉組織の成長につながる、個人の成長を促す
〈達成目標〉
・自分の悩みを客観的に見つめられるようになる
・仕事と家庭の切りかえが上手くなる
・人の話「聞き方」のやり方が分かる
・相手に伝わる「伝え方」のやり方が分かる
※達成目標は所要時間によってすべて達成出来ないことがあります。
上記は3h以上での場合となります。

内容
■働き方を変える必要性
「ボーナス期、オーナス期」
■職場の悩みを解消するために必要な事
「組織の成功循環モデル」
■親子、夫婦の悩みが働き方を変える理由
■家族関係を変えるコミュニケーションとは
〈演習あり〉
■1対1のコミュニケーションの概念と基本となるフレームワーク(誰が問題を持っているかを明確に)を学ぶ。
〈演習あり〉
■アクティブリスニングの理論と方法を知る
〈演習あり〉
■Iメッセージ(わたしメッセージ)の理論と方法を知る
〈演習あり〉
■問題解決法の理論と方法を知る
※時間により、これらすべての内容は出来ないことがあります。
上記の内容は3h以上の場合となります。

※参加者の状況を事前にお聞きし、今の状態に即した事例やポイントを入れることが可能です。
例)乳児、未就学児、児童期、思春期、青年期、不登校ets.

 


対象:管理職、経営者

所要時間:1時間~3時間程度
※ご希望のお時間をお聞かせください。
定員:何名でもOk

対象:管理職、経営者

所要時間:1時間~3時間程度
※ご希望のお時間をお聞かせください。
定員:何名でもOk
〈目的〉
・組織の成長につながる個人の成長を促す
〈達成目標〉
・自分の悩みを客観的に見つめられるようになる
・仕事と家庭の切りかえが上手くなる
・部下を成長させる「聞き方」のやり方が分かる
・部下に伝わる「伝え方」のやり方が分かる
※達成目標は所要時間によってすべて達成出来ないことがあります。
上記は3h以上での場合となります。

内容
■働き方を変える必要性
「ボーナス期、オーナス期」
■職場の悩みを解消するために必要な事
「組織の成功循環モデル」
■親子、夫婦の悩みが働き方を変える理由
■家族関係を変えるコミュニケーションとは
■上司(親)と部下(子ども)のコミュニケーションも同じ
〈演習あり〉
■1対1のコミュニケーションの概念と基本となるフレームワーク(誰が問題を持っているかを明確に)を学ぶ。
〈演習あり〉
■アクティブリスニングの理論と方法を知る
〈演習あり〉
■Iメッセージ(わたしメッセージ)の理論と方法を知る
〈演習あり〉
■問題解決法の理論と方法を知る
※時間により、これらすべての内容は出来ないことがあります。
上記の内容は3h以上の場合となります。

お客様の声

●IT関連、研修講師
上司や同僚に、甘えべたで、感情表現が苦手だったり…まるで自分の親との関係そのもの。これって、仕事のやり方にも直結していたんですね…

●50代管理職
評価面談で有効だと思う

●30代会社員
自分の不安や不満を嫌味にならないようにどう
伝えるかの手法がわかった

●40代管理職
衝撃だったのは「お決まりの12の型」 早速、コミュニケーションを見直すと、妻との会話が増え、職場では部下がよく話してくれるようになりました。

●製造・販売会社社長
社員を信じて任せることができるようになり、超楽ちんになりました。

●ドライビングスクール社長
教えるっていう仕事に必要な研修だと思う!

個人の成長をさらに組織の成長につなげるために

持続的に、企業の成長につなげるための研修、コンサルティングをご用意しています。

職場de家庭教育学級をもっと仕事に役立てたい!そのための研修とコンサルティングを行います。
確かな理論とスキル習得の機会を提供出来るからこそ、成果を出します。
生き方、働き方、その個人の成長を職場全体の成長へと繋げましょう。

お知らせ

  1. 2019/8/10

    自己紹介しましょう

これは反映されるかな

ということで~

  • なのであります
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